Diritto del lavoro

Diritto del lavoro 2 Maggio 2026

Calcolo retribuzione ferie: voci da includere e rischi

La retribuzione delle ferie non segue ancora un criterio di calcolo univoco in Italia: né la legge né la giurisprudenza consolidata fissano con precisione quali voci retributive vanno incluse nel…

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Diritto del lavoro 30 Aprile 2026

Email ex dipendente e accesso ai dati aziendali

L'ex dipendente ha diritto di accesso all'intera corrispondenza aziendale a lui riferibile, non solo alle email classificate come 'personali'. Il Garante Privacy, con il provvedimento n. 165/2026, ha dichiarato illegittima…

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Approfondimenti 30 Aprile 2026

Licenziamento per GMO 2026 requisiti e tutele

Requisiti, onere della prova e tutele del licenziamento per GMO dopo il Jobs Act. Guida pratica con errori da evitare, giurisprudenza aggiornata e FAQ per avvocati.

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Diritto del lavoro 28 Aprile 2026

Email aziendali e diritti GDPR dei dipendenti

Il Garante Privacy ha chiarito che il dipendente può esercitare il diritto di accesso ex art. 15 GDPR anche sulle email aziendali conservate dal datore di lavoro. Il datore che…

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Diritto del lavoro 24 Aprile 2026

CCNL Funzioni Locali 2022-2024 operativo: cosa cambia

Il CCNL Funzioni Locali 2022-2024 è entrato in vigore e produce effetti immediati sui rapporti di lavoro dei dipendenti di Comuni, Province e altri enti locali. Chi assiste enti pubblici…

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Diritto del lavoro 24 Aprile 2026

Chat WhatsApp tra colleghi il datore non può usarle

Le chat WhatsApp scambiate tra colleghi non possono essere usate dal datore di lavoro come prova in un procedimento disciplinare, salvo specifiche condizioni. La sentenza n. 101 del 19 febbraio…

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Diritto del lavoro 22 Aprile 2026

CCNL Funzioni Locali 2022-2024 guida pratica per gli enti

Il CCNL Funzioni Locali 2022-2024 introduce modifiche operative su progressioni economiche, orario di lavoro e disciplina del rapporto di lavoro negli enti locali. Il Quaderno Operativo ANCI traduce le nuove…

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Diritto del lavoro 15 Aprile 2026

Smart working pubblico e sicurezza dopo la legge 34/2026

Dal 7 aprile 2026 la legge 34/2026 modifica il D.Lgs. 81/2008 sullo smart working pubblico. Ecco gli obblighi concreti per datori di lavoro e consulenti.

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Diritto del lavoro 10 Aprile 2026

AI in azienda senza policy rischi legali per le imprese

Adottare l'AI senza policy aziendale espone le imprese a violazioni del GDPR e dell'AI Act UE. Cosa deve sapere un avvocato per tutelare i

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Diritto del lavoro 8 Aprile 2026

Smart working informativa rischi arresto novità 2026

Dal 7 aprile 2026 la mancata informativa sui rischi in smart working può costare l'arresto. Cosa cambia per i datori di lavoro e cosa fare subito.

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