Assunzioni agevolate obbligo SIISL dal 1° aprile 2026

Introduzione alle novità sulle assunzioni agevolate

Il Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159, convertito con modificazioni dalla Legge 29 dicembre 2025, n. 198, introduce un’importante novità per i datori di lavoro privati che intendono beneficiare delle agevolazioni contributive previste per le assunzioni. A partire dal 1° aprile 2026, infatti, sarà obbligatorio pubblicare le offerte di lavoro sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL).

Obbligo di pubblicazione sul SIISL per le assunzioni agevolate

Secondo quanto previsto dall’articolo 14, comma 1, del Decreto Sicurezza, i datori di lavoro privati che intendono accedere a benefici contributivi, finanziati con risorse pubbliche, per l’assunzione di personale, devono pubblicare la disponibilità della posizione lavorativa sul SIISL. Questo adempimento rappresenta un requisito imprescindibile per ottenere le agevolazioni contributive.

La norma sottolinea inoltre che il datore di lavoro deve continuare a garantire il rispetto delle disposizioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, requisito fondamentale per il riconoscimento dei benefici.

Potenziare il ruolo del SIISL nelle comunicazioni obbligatorie

Il Decreto Sicurezza rafforza il ruolo del SIISL anche per quanto riguarda le comunicazioni obbligatorie relative ai rapporti di lavoro. Dal 1° aprile 2026, infatti, datori di lavoro e soggetti autorizzati potranno effettuare le comunicazioni obbligatorie, previste dall’articolo 9-bis del Decreto-Legge 1° ottobre 1996, n. 510, anche tramite la piattaforma SIISL.

Inoltre, il sistema rende disponibili al datore di lavoro gli esiti delle verifiche sui dati autocertificati dall’utente iscritto, aumentando così le garanzie di affidabilità e sicurezza nella gestione del rapporto di lavoro.

Obbligo esteso alle agenzie per il lavoro

Il Decreto Sicurezza estende l’obbligo di pubblicazione delle offerte di lavoro anche alle agenzie per il lavoro, che dovranno rispettare le medesime disposizioni a partire dalla stessa data del 1° aprile 2026.

Attesa per il decreto attuativo

Per l’effettiva applicazione di queste disposizioni, si attende il decreto ministeriale attuativo che definirà le modalità operative per adempiere all’obbligo di pubblicazione sul SIISL e per l’effettuazione delle comunicazioni obbligatorie.

Finalità della normativa

Il nuovo obbligo introdotto dal Decreto Sicurezza mira a:

• Favorire la trasparenza nel mercato del lavoro e garantire pari opportunità tra i lavoratori;
• Rafforzare le misure di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Monitorare efficacemente gli effetti degli interventi pubblici nel settore occupazionale.

Chi può beneficiare delle assunzioni agevolate

Possono accedere alle agevolazioni contributive tutti i datori di lavoro privati che rispettano le condizioni previste dalla normativa vigente, inclusa la regolarità contributiva e il rispetto delle nuove disposizioni relative alla pubblicazione sul SIISL.

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Fonte: LeggiOggi.it