La Cassazione, con l’ordinanza n. 23282/2026, ha chiarito che uno stato di salute precario — pur non configurando invalidità totale — può incidere sul riconoscimento e sulla quantificazione dell’assegno divorzile. Il giudice deve valutare se quella condizione renda concretamente più gravoso l’accesso a un lavoro a tempo pieno. Questo amplia il perimetro della prova da costruire sia in sede di richiesta che di opposizione all’assegno.
Punti chiave
- Punto 1 — La salute precaria rileva ai fini dell’assegno divorzile anche senza accertamento di invalidità totale.
- Punto 2 — Il parametro è la maggiore difficoltà nel reggere un’attività lavorativa a tempo pieno, non l’impossibilità assoluta.
- Punto 3 — La documentazione medica diventa prova centrale: attestati generici non bastano più.
Se difendi il coniuge richiedente l’assegno divorzile, hai ora un argomento giurisprudenziale solido per valorizzare patologie croniche o condizioni di salute che, pur non determinando invalidità riconosciuta, riducono concretamente la capacità lavorativa. Viceversa, se assisti il coniuge onerato, devi anticipare questa linea difensiva e contestarla sul piano probatorio prima che si consolidi in giudizio.
Con l’ordinanza n. 23282/2026, la Cassazione ha stabilito che uno stato di salute precario può assumere rilievo ai fini dell’assegno divorzile anche in assenza di un’invalidità tale da impedire in modo assoluto la produzione di reddito. La pronuncia è disponibile nella sua analisi su Giuricivile.it.
Il contesto normativo
Il riferimento di base è l’art. 5, comma 6, della L. n. 898/1970 (legge sul divorzio), che individua tra i criteri per la determinazione dell’assegno divorzile le condizioni dei coniugi, il reddito di entrambi e — criterio spesso sottovalutato — le ragioni della decisione. La Cassazione ha progressivamente affinato questi parametri: con la sentenza a Sezioni Unite n. 18287/2018 ha superato la logica puramente compensativa introducendo una valutazione comparativa e composita, nella quale la capacità lavorativa in concreto del richiedente pesa in modo decisivo. L’ordinanza n. 23282/2026 si innesta su quel filone, specificando che la capacità lavorativa non va misurata in astratto ma tenendo conto degli impedimenti reali, anche parziali, derivanti dallo stato di salute.
Cosa cambia per lo studio
- Allarga il perimetro della prova medica. Non serve più dimostrare un’invalidità certificata dall’INPS o una percentuale di invalidità civile. È sufficiente provare che la condizione di salute rende più gravoso reggere un impiego a tempo pieno. Certificazioni specialistiche, relazioni del medico curante e perizie private acquistano peso autonomo.
- Cambia la strategia istruttoria in entrambe le direzioni. Chi chiede l’assegno deve documentare non solo la diagnosi ma anche il concreto impatto sulla capacità lavorativa (orari ridotti, contratti part-time imposti dalla patologia, accessi frequenti a cure). Chi si oppone all’assegno deve contrastare quella prova, eventualmente chiedendo CTU medico-legale.
- Rilevanza nelle procedure di revisione dell’assegno. Ai sensi dell’art. 9 L. 898/1970, il sopravvenuto peggioramento delle condizioni di salute — anche senza raggiungere soglie di invalidità — può ora fondare una domanda di revisione in aumento dell’assegno già liquidato.
- Attenzione ai giudizi in corso. Nei procedimenti ancora aperti in primo grado o in appello, questa ordinanza va citata espressamente per orientare il giudice nella valutazione delle risultanze mediche già acquisite.
- Impatto sulla quantificazione. La precaria salute non vale solo a riconoscere l’an dell’assegno ma incide anche sul quantum: un giudice potrà liquidare un importo più elevato rispetto a quello che avrebbe calcolato ipotizzando una piena capacità lavorativa del richiedente.
Attenzione a
Documentazione generica. Il rischio principale è affidarsi a certificati medici standardizzati che attestano la patologia senza collegarne gli effetti alla capacità lavorativa concreta. Un certificato che dice «affetta da fibromialgia» non basta: serve una relazione che spieghi perché quella condizione impedisce o limita significativamente un’attività a tempo pieno. Il giudice non compie quel collegamento da solo.
Confondere la soglia con il criterio. L’ordinanza non elimina la necessità di provare un nesso causale tra stato di salute e ridotta capacità reddituale: abbassa la soglia minima, ma non la azzera. Presentare qualsiasi patologia — anche lieve e non incidente sull’attività lavorativa — come elemento determinante espone la tesi difensiva a una smentita rapida in sede istruttoria.
Domande frequenti
Quanta invalidità serve per ottenere l’assegno divorzile per motivi di salute?
Dopo Cass. n. 23282/2026, non è richiesta alcuna soglia percentuale di invalidità certificata. È sufficiente dimostrare che lo stato di salute rende concretamente più gravoso svolgere un’attività lavorativa a tempo pieno. La prova va costruita documentando l’impatto pratico della patologia sulla capacità lavorativa, non solo la diagnosi.
Può una malattia cronica giustificare la revisione dell’assegno divorzile già liquidato?
Sì. Ai sensi dell’art. 9 L. 898/1970, il sopravvenuto peggioramento delle condizioni di salute costituisce un «giustificato motivo» per chiedere la revisione in aumento dell’assegno. Dopo questa ordinanza, anche un peggioramento che non raggiunga soglie di invalidità riconosciuta può fondare la domanda, purché ne sia provato il concreto impatto sulla capacità reddituale.
Come si prova in giudizio che la salute precaria limita la capacità lavorativa senza invalidità totale?
Gli strumenti più efficaci sono: relazioni specialistiche che collegano la diagnosi agli effetti sull’attività lavorativa, documentazione di contratti part-time imposti dalla patologia, attestazioni di accessi frequenti a terapie o ricoveri, e — nei casi più complessi — CTU medico-legale richiesta al giudice. I soli certificati diagnostici standard risultano insufficienti.
Fonte di riferimento: Giuricivile